本文摘要：生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2020年岳阳生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件?一、生育保险基金可以为参保职工缴纳下列项目费用1.生育医疗费。符合规定的女职工生育或中止胎儿所必须的诊查、看护、手术、护理、住院和用药等费用。2.因生育、中止胎儿引发并发症且在产假期间展开化疗的第一次医疗费用。 3.实施计划生育手术以及由此引发并发症的第一次医疗费用。
生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2020年岳阳生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件?一、生育保险基金可以为参保职工缴纳下列项目费用1.生育医疗费。符合规定的女职工生育或中止胎儿所必须的诊查、看护、手术、护理、住院和用药等费用。2.因生育、中止胎儿引发并发症且在产假期间展开化疗的第一次医疗费用。
3.实施计划生育手术以及由此引发并发症的第一次医疗费用。4.生育津贴。符合规定的女职工生育或中止胎儿后，在国家法定产假和奖励产假期间内由派发工资更改为享用生育津贴。5.生育补助金。
用人单位女职工失业后,在发给失业救济金期间生育的;用人单位男职工未婚生育第一胎,未婚无工作单位的,皆可以享用重复使用生育补助金。二、岳阳生育津贴怎么算数?女职工的生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，按对应享用产假的天数计发;高于本人工资标准的，由单位补充。职工享用生育津贴期间单位缴工资。三、岳阳生育津贴怎么领有?参保女职工生育后毕产假期间，由单位派发工资更改为享用生育津贴。
单位医保专干不应于参保女职工产假届满后三个月内，所持《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《婴儿出生于医学证明》、男女双方身份证(以上证件都需获取原件及复印件)、出院诊断书(或难产医学证明)、单位缴工资的证明、男方否参保的证明，填上好生育津贴申请表并砖墙单位专用章，每周一到生育保险经办机构办理申报申请，我局工作人员接到资料后对经全案符合要求的，给与法院回执。四、岳阳生育津贴发给条件?1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询岳阳市社保中心。
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