本文摘要：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用。2020年庆阳生育津贴政策否有转变？小编根据庆阳人力资源和社会保障局公布的中整理了庆阳生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件等信息，仅供参考。2020年庆阳生育津贴怎么算数女职工在规定的产假期间，享用生育津贴。 生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均值缴付工资为基数，按不应享用的生育产假天数计发。参与生育保险的女职工生育津贴从生育保险专责基金中缴纳。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用。2020年庆阳生育津贴政策否有转变？小编根据庆阳人力资源和社会保障局公布的中整理了庆阳生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件等信息，仅供参考。2020年庆阳生育津贴怎么算数女职工在规定的产假期间，享用生育津贴。
生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均值缴付工资为基数，按不应享用的生育产假天数计发。参与生育保险的女职工生育津贴从生育保险专责基金中缴纳。
女职工生育津贴的计发办法，由市人力资源和社会保障局、市财政局另行规定。生育津贴=（职工生育前12个月平均值缴付工资30）国务院规定的女职工产假天数2020年庆阳生育津贴怎么领1、参保女职工计划内生育，在妊娠期、分娩期内，因胎儿和生育以及流产再次发生的临床酬劳、检查费、治疗费、接生费、手术费、住院费和药费等合乎生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险专责基金缴纳;参保职工实行计划生育手术，合乎生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险专责基金缴纳。远超过规定的医疗费和药费（不含自费药品和营养药品的药费）由职工个人开销。
生育医疗费实施定额承销，由社会保险经办机构与定点医疗机构实施定额管理、总量掌控的办法展开承销。明确定额标准由市人力资源和社会保障局制订并调整。
缴纳定额还包括生育女职工在分娩期间的定期检查费用。对远超过缴纳定额的部分由定点医疗机构自行开销，节余部分补贴给定点医疗机构。2、参保职工异地生育的，再次发生的生育医疗费用再行由个人全额拨付，产假届满后所持有关资料到社会保险经办机构按本办法核报。
3、参保单位男职工未婚不属于参与生育保险范围，没参与生育保险、且合乎计划生育规定在定点医疗机构生育的，由男职工所在单位填上《生育保险待遇审查表格》，持该职工未婚身份证、婚姻证明及涉及申请，经当地社会保险经办机构审查后，因胎儿和生育再次发生的临床酬劳、检查费、治疗费、接生费、手术费、住院费和药费等合乎生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险专责基金按国家规定缺席。4、女职工生育出院后，在毕产假期间因生育引发的疾病所再次发生的合乎生育保险基金缴纳范围的医疗费用，由生育保险基金缴纳;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工因难产而再次发生丧生的，因生育所再次发生的临床酬劳、检查费、治疗费、接生费、手术费、住院费和药费等合乎生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险基金缴纳;其他待遇，按职工丧生的有关规定继续执行。
2020年庆阳生育津贴发给条件1、符合国家计划生育政策生育或者实行计划生育手术；2、所在单位按照规定参与生育保险并为该职工倒数足额缴付一年以上。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询庆阳市社保中心。
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