企业假招聘、强毁约毕业生应聘者遭遇“花式被坑”

本文摘要：又到一年校招季。记者近日在江西、广东等地调查了解到，在部分高校毕业生去找工作试镜过程中不存在一些奇葩现象。 I4I企业假聘用、强劲撕毁、拒绝长短，应聘者遭遇花式被坑I4II4I网络配图I4I去年9月份，江西财经大学应届毕业生徐震宇去找好工作并签定三方协议。他说道，他对这份工作比较满意，试镜时说得清清楚楚是运营岗，但公司后来以能力严重不足为由把他调往了销售岗。一打探招进去的毕业生都徵了岗，因为企业聘用销售岗无以，所以在聘用时用了再行引进门、再行被骗进坑的手段。

又到一年校招季。记者近日在江西、广东等地调查了解到，在部分高校毕业生去找工作试镜过程中不存在一些奇葩现象。

I4I企业假聘用、强劲撕毁、拒绝长短，应聘者遭遇花式被坑I4II4I网络配图I4I去年9月份，江西财经大学应届毕业生徐震宇去找好工作并签定三方协议。他说道，他对这份工作比较满意，试镜时说得清清楚楚是运营岗，但公司后来以能力严重不足为由把他调往了销售岗。一打探招进去的毕业生都徵了岗，因为企业聘用销售岗无以，所以在聘用时用了再行引进门、再行被骗进坑的手段。

I4I有一些房地产企业，不想讨人，却在低收入季扎堆来学校，以校讨讲经的名义给企业打广告。徐震宇说道，还有企业大张旗鼓地来学校做到讲经，学生投履历时却被告诉由于不是211大学，完全不有可能被任用。I4I遭遇花式被坑的还有广东某高校研二毕业生朱小玲。

经过好几轮试镜，打败了几十个竞争对手，她再一被自己心仪的一家互联网公司口头入学。然而，还没有等到任用信，她就被公司告诉临时中止了聘用计划，还没有低收入就失业了。I4I最近，江西农业大学国土资源与环境学院的应届毕业生姚冬辉某种程度沮丧。

具有学生会工作经验和进修经验的他，在试镜中多次折戟。企业说道我能力过于强劲，不合适这个岗位。姚冬辉不得已，能力太强反成了被逼理由，他有些啼笑皆非。

I4I此外，一些毕业生责怪企业拒绝捉摸不定，缺乏人文关怀。常常遇上一些企业聘用，拒绝高学历。

只不过他们必须的只是处置常规事务的一双手，却拒绝最少研究生学历。南昌某高校应届毕业生胡婷婷说道，有些企业则忽略，不不愿招生能力强劲、学历低的学生，害怕人员萎缩。I4I学生刷经验、凑热闹、能力严重不足，企业也伤势I4I苦恼的不只是低收入季的应聘者，聘用方某种程度回应困惑。

I4I企业讲经、聘用，一场相接一场，让部分学生限制了心。一些学生没严肃考虑过自己想什么样的工作，只是抱着凑热闹的心态，游荡于各个企业的招聘会，逢摊位就转履历，可是只撒网不收网。有的好不容易来了，试镜时连公司名称、主营业务都不告诉。

深圳某公司的人事专员戈琦说道。I4I广州某高校大四毕业生小培，刚参与校内的组织的招聘会，十份履历仅有转了过来。小培说道，自己之前进修经历较为较少，也不告诉合适什么工作，只是抱着海投心态，试镜上哪个算数哪个。

I4I还有一些学生有所不同。戈琦讲解，他们能力很强，试镜无以到，归属于offer收割机，握众多任用信为了刷不存在感觉，骑驴找马的心态不在少数。

I4I此外，代考早已沦为一部分应届毕业生心照不宣的打工小技巧，这让企业很困惑。I4I江西某高校财经专业毕业生小余刚接到一家企业的试镜通报，想着又收到另一家企业的笔试通报。虽然两家撞到了时间，但他都想退出，之后委托同学拜托交由笔试，还说明说道：只不过这种情况较为广泛。I4I我不是一个人在战斗。

战场上战斗机出场要拿着僚机，去找工作也一样，往往是一人试镜室友陪伴跑完。就读于南昌某高校的大四学生小曾告诉他记者，试镜时相互陪伴，一来有个连系，心里有底气，另外还可以刷试镜经验。

I4I初涉校讨，学生缺少试镜经验，多尝试几次本无可厚非。然而有些学生重点没放到提高专业素质上，反而确信通过提升试镜能力来欺骗聘用企业。I4I有的学生有为试镜套路，这减少了我们选人的可玩性。

南昌某传媒公司负责人周毅博说道，有些试镜中对答如流、侃侃而谈的学生，招进公司后却无法胜任工作;有些财会专业毕业生竟然不懂最基本的财务报表，专业问题一问三不知。想要去找适合的毕业生也不更容易。I4I减少交流、提高能力，多方同步消弭试镜难题I4I针对试镜过程中经常出现的一些奇葩事，业内人士指出，必须强化多方同步，理解彼此市场需求，密码试镜难题。I4I试镜是一个双向选择的过程，企业在试镜应聘者，应聘者也在仔细观察企业。

江西财经大学就业指导老师曹雯说道，企业应该认同学生，多考虑到学生感觉，不设置不合理门槛，不盲目托拒绝，而不应根据岗位实际市场需求自由选择适合的人才;不以研究生的拒绝来取决于本科生，无法让小马拉大车。I4I针对正在打工的应届毕业生，南昌工程学院就业指导中心主任黄春文警告，毕业生去找工作投履历无法只想确信甚广撒网，试镜更加要提早作好打算。

I4I黄春文建议，在投履历前，学生应先理解所投公司的具体情况，综合网上信息，多求教老师和同学，再行要求否投履历;取得试镜机会后，更加不应端正态度，大力打算，不以翻经验为目的参与试镜。否则，毕业生很更容易在大大试镜中艾米自我，有可能最后握一堆任用信却都不失望。I4I在平时的自学生活中，首先不应掌控坚实的专业知识，提升个人素质，在试镜时才能更加有热情。华南理工大学工商管理学院辅导员徐喜春说道。

I4I学校也不该缺位。多位业内人士指出，学校可以通过带上学生参观企业、邀行业人员做到职业导师等方式，创建起学生与行业之间的联系，促进双方的交流解读。

同时，协助学生提早建构起职业生涯的意识，竖立准确的低收入观念。

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